＜就業規則の作成の流れ＞

１、現在、実施している労働条件、職場規律などを箇条書に整理
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２、就業規則に記載すべき事項を選定
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３、労働条件、職場規律など内容の具体的な検討
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４、各事項を章別に分類し、条文化
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５、条文ごとの見出しの設定
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６、労働者代表者からの意見聴取
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７、労働代表者からの意見を踏まえての検討
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８、労働基準監督署長への届出
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９、労働者への周知・徹底