働きがい!をテーマに、ワークライフバランスを重視した就業規則を作りませんか?パートタイマー雇用や、高齢者雇用もアドバイス

ワークライフバランス対応就業規則

仕事と家庭生活、企業と個人の生活調和と「働きがい」への相乗効果を生み出す、ワークライフバランス対応型就業規則を提案致します。

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箕輪和秀
行政書士・社会保険労務士
ファイナンシャルプランナー
助成金ナビ 執筆中
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東京中央人事コンサルティング 代表
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江戸川区北葛西4-1-16
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○平成19年5月17日起業支援家として日経新聞に掲載
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